yabovip-江苏扬州江都区:一份检察建议催生七条整改举措

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本文摘要:最近,江苏省扬州市江都区检察院的组织该区人事系统干部职工就不进行职务犯罪预防的典型案例剖析,对该区人事系统实施调查检查建议的情况举行了会议。

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最近,江苏省扬州市江都区检察院的组织该区人事系统干部职工就不进行职务犯罪预防的典型案例剖析,对该区人事系统实施调查检查建议的情况举行了会议。近年来,扬州市社会保障领域立案调查了4起职务犯罪案件5起,结果显示,江户人事部工作过程审查严格,缺乏重点直觉毒油,预防措施也没有严重问题。针对上述问题,该医院7月份接受了区人事会部提出的“加强廉政支教、定期轮班、扩大社会保障政策宣传”的检察建议。区人事部门反应非常推崇,及时召开党组会议,发出4份通报,全面实施“完整的窗口管理制度、干部轮勤交流、积极开展工作岗位风险调查”等7项纠正措施。

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其中实施《人社系统作风排查方案》,实行中层干部轮岗制度,已完成4个部门、4个下属单位25,积极开展职务犯罪风险点调查,目前已调查87起,明确提出了相应的纠正措施。(威廉莎士比亚、温斯顿、职务、职务、犯罪、危险、危险、危险)所有优化的工作程序、劳动改编的事务事项、修订后的审查申请没有在社会保障部网站上公布,而是印刷成小册子,摆在显眼的位置,可以被办事群众找到,拒绝公众监督。每周五举行“周末教室”,作为系统干部职工思想教育和工作学习的阵地,到10月底,积极开展“周末教室”14次,组织到警告教育基地参观自学两次,对工作骨干进行预防课10次。

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